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专家:推进职称评审社会化 助力经济高质量发展

近日,中共中央、国务院公布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》(以下简称《意见》),通过深化要素市场化配置改革,促进要素自主有序流动,提高要素配置效率,进一步激发全社会创造力和市场活力。

《意见》提出,要以职业能力为核心制定职业标准;推进社会化职称评审;加快建立劳动者终身职业技能培训制度;探索实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接。

“1986年以来,我国先后建立了经济专业人员职称制度、经济专业技术资格考试制度,对提高经济专业人才队伍素质,促进经济专业技术人才队伍建设起到了重要作用。”中宏观察员、中国国际经济交流中心产业规划部研究员张瑾就相关话题接受本网采访时表示,目前,经济专业人员职称初、中级实行以考代评,专业技术人员考试合格取得证书后即可聘任至相应级别专业技术岗位,高级职称主要通过评审方式取得。

“随着经济社会发展,现行经济专业人员职称制度需要进一步改革完善,进一步提高人才评价的科学性,更好地助力经济高质量发展。”张瑾告诉记者,按照2020年1月15日国务院办公厅出台的《关于深化职称制度改革的意见》,推进社会化职称评审工作。《意见》中提出要畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业经济专业人员职称申报渠道。依托专业水平较高、具备较强服务能力和影响力、能够自律规范的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织,吸纳非公有制经济领域同行专家组成评审委员会,开展经济系列社会化人才评价。

“职称评审社会化遵循了经济领域人才资源开发规律,有利于科学客观公正评价经济专业人员,释放经济专业人员创新创业活力,为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。”张瑾告诉记者,未来要完善个人自主申报、单位对标推荐、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制,更好地满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,服务产业结构优化升级、实体经济发展和社会需求。

“进一步打破户籍、身份、档案、人事关系等限制,科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与国有企事业单位专业技术人才在职称评审上同等对待,从机关到企事业单位从事专业技术工作的专业技术人才,可参照工作单位同等学历、同等资历人员,直接申报相应职称。”张瑾强调。

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