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解决企业复工复产用工难 国家高新区各有高招

当前,国家高新区复工复产按下“加速键”,随着新项目开工建设和企业产能恢复及扩大,企业用工需求不断增大。但受新冠肺炎疫情影响,企业招工难、外地工人返岗难成为阻碍企业快速复工复产和扩大经营的主要难题。

如何帮助企业破解用工难问题?出台政策、举办“云上”招聘会、专车专列专机接工人返岗……国家高新区“八仙过海,各显神通”,通过一系列举措解决企业用工难的问题。

在南昌高新区,用工缺口大成为阻碍企业复工复产最大的难题。为此,2月21日,南昌高新区通过精准摸查企业复工用工情况,专门制定并出台《南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施》,帮助企业顺利复工复产。该措施共10条,从给予企业包车补助、员工交通补助、企业招聘(实习)补助、求职人员食宿补助等实实在在的举措,帮助园区企业解决用工难问题。

“南昌高新区成立了企业服务小组,专门解决企业用工招工难问题。目前园区通过落实各种措施每天为企业送工600人以上,有效缓解了企业用工难问题。”南昌高新区公共就业人才服务局副局长沈琴告诉记者。

同样在2月21日,株洲高新区出台《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情解决企业用工难题的“六条”奖补政策措施》,全力助推企业复工复产。“企业用工六条”规定,3月15日前,对企业自行包车集中接送员工(30人以上)所产生的包车费用,由政府全额补助;企业省外员工自行回株洲的,可获200元交通补贴。同时,株洲高新区还开通了农民工“返岗直通车”。

2月22日,西安高新区发布了《西安高新区新冠肺炎疫情防控期间复工企业用工专项政策实施细则》,从交通补助、推荐劳动力、稳岗扶持、降低成本、加强培训、优化服务等多个方面助力企业复工复产。

据悉,西安高新区针对重点企业因疫情仍未返岗的员工,从陕西省内返回的补助交通费200元/人,从省外返回的补助交通费300元/人;对推荐人员上岗的村组、社区按照200元/人的标准奖励;鼓励人力资源中介或职介机构为重点企业输送劳动力,签订1年以上劳动合同、缴纳社保并稳定就业3个月的,给予推荐机构1000元/人的一次性奖励。

此外,珠海高新区出台《应对新型冠状病毒肺炎疫情支持高新区企业复工复产的若干措施》,以支持区内企业在疫情防控期间尽快恢复生产。该措施包括园区财政设立1亿元“企业复工复产”专项资金,用于扶持企业尽快复工复产;对2019年产值或营收在1亿元以下,且2020年上半年产值或营收同比增速超过20%的规上企业,一次性给予20万元奖励资金等。

为减少人员聚集带来的交叉感染风险,在做好疫情防控同时,缓解企业用工难问题,众多国家高新区坚持防疫招工两不误,协助企业举行“线上”招聘会。

“月薪8000-12000元。”2月25日,在南通高新区企业用工对接招聘会上,雄邦压铸、生益特种材料、旭东汽车零部件等20家企业带来了600多个优质岗位。

这是南通高新区举办的春节后第一场招聘会,采用了“不见面”的形式进行。在招聘会举办的前一个月,南通高新区经济发展局与高新区金新街道就已经开始统计汇总企业用工信息和人才应聘信息,并制作《金新街道2020年春季务工意向需求调查登记表》。活动现场,企业通过翻阅《需求调查登记表》及电话联系,与108人达成初步就业意向。

为解决企业用工短缺问题,宝鸡高新区脱贫办、组织人社部积极联系辖区6个乡镇,一方面对辖区内贫困劳动力返乡数量、个人专长、就业意愿等信息进行摸底,建立园区劳动力资源信息及贫困劳动力务工人员信息台账;另一方面,对接园区复工复产企业,通过多个微信工作群组,及时了解企业的用工需求、用工条件及数量。同时,通过宝鸡高新区微信公众号等“线上”服务为园区40余家企业发布招聘岗位1300余个,信息阅览量超过4万余人次。宝鸡高新区6个乡镇也通过“春风行动”线上招聘活动积极收集各类就业、用工信息。通过有效对接,确定将首批44名务工人员“点对点”集中输送到陕西泰华物流产业有限公司、陕西宏立至信汽车部件制造有限公司两家企业。

宁波高新区通过校企对接、充分利用线上平台、组织“云上招聘”等方式解决企业用工难题。同时,为激发企业招工热情,企业推荐或吸纳员工到宁波高新区就业的,宁波高新区将按每人次分别给予企业一次性500元、1000元、2000元补助。

为协调解决复工企业的用工需求,无锡高新区携手新新人力资源市场推出“在线‘就’位,掌上春风”春季线上招聘会。活动期间,用人单位通过电脑、手机等终端登录注册线上专区,即可免费发布岗位信息、查询和接收人才简历,与求职者进行在线交流。据悉,截至2月25日,线上招聘会累计已有211家企业上线,实时发布岗位数7340个,每天访问量超过5万人次,1万余名求职者在线投递简历。

“专车接送,又安全又方便。明天就可以上班了!”2月24日,经过9个多小时长途跋涉,来自河南省南阳市桐柏县的张建涛和17名同事顺利返回南昌高新区华勤通讯公司。像张建涛这样搭乘政府提供的专车返岗的务工人员还有很多。

为协调解决复工企业的用工需求,南昌高新区通过包专列包专机方式,接运工人返岗,全程费用由南昌高新区承担,全力解决企业用工难问题。据沈琴介绍,自2月24日起,南昌高新区已帮助5000多名员工返岗,极大缓解了企业用工难问题。

为组织园区内企业员工返岗,日前出台的《江门高新区(江海区)“点对点”劳务对接工作方案》提出,加紧联系对接企业,收集外省籍务工人员信息,通过高铁专列、包车等服务,陆续帮助企业接送省外务工人员返岗。截至2月25日,江门高新区通过专列、专车已接送广东省外务工人员15批次、近550名企业员工返岗。

贵阳高新区则对企业在3月10日前,通过自行包车等方式组织贵阳市域外员工返岗的,凭有效凭证,园区将给予全额补助。

“请大家在座位上坐好,我们将进行体温测量等工作。”2月27日,贵州凯襄新材料有限公司通过自行包车的方式组织外省员工返岗。返岗人员依次进行体温测量、全身消毒、身份核对之后,公司还对他们进行健康检查,并建立“一人一档”健康档案。“本来还在为如何回去上班发愁,没想到公司派车来接了,这样不仅减少了被感染的风险,而且还能够尽快回到工作岗位。”贵州凯襄新材料有限公司一名被接回的员工说。

惠州仲恺高新区为解决企业用工问题,组建了10个劳务输送对接小组。各小组将陆续前往云南、广西、贵州等劳务输出地,帮助企业新老员工解决出村难、健康证办理难、出行难等问题。同时,通过为异地务工人员申请农民工专列车票,帮助企业以低于市场价集中租用20余辆大巴,与吉祥航空等航线达成优惠协议,为企业争取到较优惠的包机价格,通过包专机、包专车的方式“点对点”为企业快速输送劳动力。

在昆山高新区,2月28日,贵州省铜仁市碧江区各乡镇办事处和跨区域易地扶贫搬迁点144名务工人员乘载MU7720“复工号”专机,来到昆山高新区昆山丘钛微电子科技有限公司。据悉,此次昆山高新区帮助丘钛科技解决用工问题,是通过东西部扶贫协作定向解决昆山高新区重点企业增产扩能的一次尝试,既解决了复工企业用工难问题,又解决了碧江群众尤其是贫困人口就业脱贫的问题。

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