5月5日，新余長運組織召開中層管理人員競聘上崗述職和測評會議。新余長運董事長周錦生、總經理賀軍及其他領導班子成員、中層助理及以上管理人員、職工代表共計30人參加。公司成立了競聘工作領導小組，制定競聘方案，通過資格審查，最終確定了5人參與競聘。本次競聘流程為競聘演講、現(xiàn)場答辯、民主測評等環(huán)節(jié)，競聘會上，競聘人員從個人工作評價、對競聘崗位的理解以及對公司發(fā)展的意見建議三個方面進行了演講，并對評委們提出的問題進行了現(xiàn)場答辯。